Emotional. Mutig. Strategisch.

Gestatten: Wir sind EMSBRAND.

2018 ergab sich die Gelegenheit, im Herzen von Gütersloh eine ehemalige Industrieschmiede zu beziehen. Hinterhofcharme mit Loftcharakter, wir konnten einfach nicht widerstehen. Im Zuge der Repositionierung unserer Schwester networker zur reinen Internetagentur wurde EMSBRAND als eigenständige Unternehmung gegründet, um sich zukünftig stark auf die Themen Social Media, Content Marketing und Projektmanagement (im Sinne einer ausgelagerten Digitalabteilung für unsere Kunden) zu fokussieren. Sprich: junges Unternehmen, eingespieltes Team.

Warum EMSBRAND?

Alte Schmiede, dazu die Dalke als Emszufluss – Kommunikation braucht emotionales Feuer, aber eben auch einen kontinuierlichen Flow. Die meisten Kunden kommen zu uns, weil ihre Marketing- und/oder Digitallandschaft Stückwerk sind. Das Corporate Design ist uneinheitlich, der Vertrieb erzählt was anderes als das Marketing, die Internetagentur spricht weder mit den PR‘lern noch mit der IT-Abteilung. Das Ergebnis ist im besten Fall mangelnde Performance, manchmal aber auch Dysfunktionalität. Wir bringen nicht nur frische Ideen, sondern auch die Jahrzehnte lange Erfahrung einer ehemaligen Full-Service-Agentur ein. Und damit einen Plan.

Wir arbeiten messbar an Ihrem Erfolg.

Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden entsteht ein bidirektionaler Wissenstransfer. Wir unterstützen Ihr Marketing-Team dabei, die verfügbaren digitalen Lösungen und Kanäle erfolgreich miteinander zu vernetzen. Dazu setzen wir uns gerne zwischen die Stühle – wir müssen Ihre Website nicht als Internetagentur betreuen, um die Konversionen zu optimieren und neue Inhalte zu kreieren. Aber wir können bei Bedarf den Lead übernehmen – entweder inhouse oder im Verbund mit erfahrenen Spezialisten und Unternehmen.

Digitale Wertschöpfung mit Verantwortung

Zuletzt ist uns bewusst, dass das, was heute funktioniert, morgen schon nicht mehr aktuell sein muss. Deswegen etablieren wir klare Reporting-Strukturen entlang der gesamten Customer Journey, um jederzeit reagieren und steuern zu können. Wie komplex wir das betreiben, hängt ganz von dem Bedarf und den Möglichkeiten ab. In jedem Fall rücken wir sehr nah heran, ohne Abhängigkeiten zu schaffen. Empowerment ist wichtig, und je mehr Ihre Mitarbeiter lernen, desto mehr lernen wir Ihr Geschäft kennen, um gänzlich neue Potenziale zu aktivieren. Gleichzeitig wahren wir Distanz, denn diese ermöglicht uns die nötige Objektivität für all unsere Entscheidungen und Empfehlungen.